「当たり前のレベルを上げる！」
これは、弊社の新年の抱負というより目標です。
（またアップが遅くなってしまった、、）
何を上げるか。
当たり前のレベル。
デザインの仕事には様々な要素があります。
読解力、知識、技術、プレゼン力、コミュニケーション力、スピード、確実性、客観性、
表現力、柔軟性、チャレンジ…。
それらすべての一つ一つのレベル。
どう順序づけ、何に重点を置くかは人によってそれぞれ。
1年目の人は200％以上（いやいや、もっと。すべてがレベルを上げる経験になります）
10年以上のベテランも20％アップを目指します。
それぞれ今年のプランニング（目標）シートは記入済み、
今後はスタッフ間でも共有、話し合い、紙に貼りだして最低1ヶ月毎にチェックし合っていきます。
レベルを上げていくためには、
どんな小さな仕事でも、流さないことが大切。
仮に上手くいっても、思うようにいかなかったとしても（まあ、ほとんどが思うようにはいかないのだが）一つ一つ学習し、次に活かす。
3月ももう後半。うかうかしていたら、1年あっという間です。
2017年が暮れる頃には、今年はみんなぐっと成長できたな！と思いたいところです。